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求人情報

2024.07.31掲載: 理学療法士

PT
維持期・生活期
常勤

株式会社ケアプラス

★リハビリ運営メンバー募集★【別途インセンティブあり】【リモートワーク可】【直行直帰可】

当社は2007年12月に設立した会社です。
主に在宅や高齢者施設での療養者に向け『訪問療養マッサージ』のサービス提供を行っております。

2022年5月に新規事業として、理学療法士による保険外リハビリサービスを開始致しました。
まずはグループ会社である、アルソック介護、㈱らいふの有料老人ホームにリハビリサービスを導入しています。

適切なリハビリを受けることができない【リハビリ難民】と呼ばれる高齢者が増加する中、
高齢者のニーズに応える新しい選択肢として、保険外リハビリは注目されています。

また施設側でも集客に有効な差別化として、保険外リハビリの導入が期待されています。

◎このたび事業好調につき事業拡大へ向け、運営メンバーを１名募集します◎

まだまだ課題も多く、１つ１つ解決しながら前進している成長中の事業です。
現在は少人数の運営メンバーが、熱い思いで事業拡大に向け試行錯誤中です。

立ち上げメンバーとして、一緒に課題提案・解決してくれる仲間を探しています♪

★保険外のフィールドに興味のある方
★今の働き方ではキャリアの限界を感じている方
★保険の制約にとらわれず、必要なリハビリを提供したい方
★努力次第で自分の収益を上げたい方
★新規事業、立ち上げに興味ある方
★リハビリ業務に留まらず、自分の可能性を試したい方

好奇心旺盛な方、大歓迎です！
新しいことにワクワクできる方、恐れずチャレンジできる方の応募をお待ちしています！

パンフレット
リハビリ室②
リハビリ風景①
リハビリ風景②
リハビリ風景③
リハビリ風景④

管理No：14084求人情報閲覧回数：985回この情報を印刷する

募集要項

所在地・勤務地: 東京都港区芝3-40-4三田シティプラザ2階

リハビリ分類: 維持期・生活期

採用条件: ・実務経験2年以上
・ブランク可

採用人数: 1名

雇用形態: 常勤

業務内容: ・リハビリを希望される施設へのリハビリサービスの導入・運営
・保険外リハに関するプログラムの立案・実施・指導
・業務委託PTへの研修・教育・同行・フォロー
・導入先施設でのリハビリ業務
・各施設における多職種連携・信頼関係の構築
・自費リハビリ利用者獲得の施策検討、営業ツール作成
・自費リハビリの提案営業

※リハビリ導入施設の新規開拓、飛び込み営業等は一切ありません。
リハビリ導入先の施設スタッフ、入居者様、ご家族様へ、身体評価を元に必要なリハビリの提案を行います。

※リハビリ同行、リハビリ業務のない日については、リモートワーク可能です（承認制）

給与: 月給320,000円～経験による
※前職の給与考慮
※別途インセンティブあり

交通費　実費支給（上限：月50,000円）
時間外（残業）手当　※残業ほぼなし
慶弔見舞金支給

求める人材: ・人柄重視！明るく元気にリハビリ事業を盛り上げてくれる方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・【発想力】アイデアを生み出すことが好きな方
・【提案力】物怖じせず提案のできる方

アクセス: 本社は港区芝ですが、リハビリを導入している施設（有料老人ホーム）への訪問がメインになります。
※訪問は直行直帰OKです！

導入施設エリアは一都三県

導入施設
・東京都杉並区
・東京都新宿区
・東京都板橋区
・東京都荒川区
・東京都和光市
・埼玉県越谷市
・埼玉県さいたま市
・埼玉県川口市
・埼玉県草加市
・神奈川県川崎市
・千葉県流山市
・他

勤務時間: 9時00分～18時00分

休日・休暇: 年間休日115日（会社カレンダーによる）

～2024年の会社カレンダー～
・土日（計104日）
・GW（計2日）（5/3、5/6）
・年末年始（計5日）（12/30、12/31、1/1、1/2、1/3）　※土日を含んで12/28～1/5の9連休
・7/15（月）海の日
・8/12（月）山の日の振替休日
・9/16（月）敬老の日
・11/4（月）文化の日の振替休日

休暇：有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇、災害休暇、生理休暇