【PT,OT,ST】キャリアを伸ばせて将来設計できる場所！

【概要】当事業所はさいたま市中央区にある訪問看護リハビリステーションです。

看護8　PT7　OT1 ST１　ケアマネ1名の体制で事業拡大に伴いスタッフを募集しています。
当事業所はさいたま市の中でもトップクラスの人数で運営をしております。

訪問看護（在宅）分野では利用者様の健康と生活を支えるために多岐にわたるスキルが求められます。そのためあなたのスキルと情熱が必要です。当事業所であなたのスキルを活かしてみませんか？

【SAILINGLIFEについて】
私たちは利用者様の生活を支えることを大切に思い、スタッフ一人一人のスキルを発揮、向上できるようにカンファレンスや勉強会にも力を入れています。その結果、開設して4年目ですが、地域から高い信頼を受けており、利用者様から大変多くの感謝のお言葉をいただいております。

【研修制度】研修制度としてはOJTを実施しています。訪問という職種であるためプリセプターがついて自分の力が発揮できるまで同行して対応いたします。自立までの時期はプリセプターと相談して能力に応じて1週間～3か月で一人で訪問を回るようになります。また毎週勉強会があり症例検討、知識、手技、制度などについてスキルを磨いています。
また働き方会議もあり、全員で働きやすさについての検討も行っています。
その結果、当事業所は多様な働き方推奨企業（ゴールド）にも認定されています。
職場で研究活動をすることや学会発表への挑戦も応援しております。

【求める人材】
訪問看護は多岐にわたるスキルが求められます。病院での医療的知見や在宅での生活の場に応じた能力が求められます。病院しか経験してないから訪問はできるかな？と思う方も多いと思いますが、その病院で培ってきた能力が在宅では求められます。自分の力を発揮したい。自分のキャリアを伸ばしたいと言う人に是非来てもらいたいと思っています。

【あなたの力を】
病院での勤務だと、利用者様が家に帰ってからのフォローができない。
病院だとルールがしっかりしていて自分が思うリハビリ、看護が提供できないことがあると思います。訪問看護の分野では自分が思っていたリハビリ、看護を実現することができます。是非力を発揮してみませんか？

【昇進について】
当事業所は昇進についても力を入れています。チームとして安定するために一人一人が自立することは大切なことで、教育や管理業務をする人の存在も大切になります。そのため年功序列ではなく役職として昇進できる制度があります。
もし、あなたが今後のキャリアを伸ばしたいと思っていたら主任、リーダー、管理者になりたい思いがSAILINGLIFEでは実現することができます。

【今後】
5年後10年後とSAILINGLIFE訪問看護リハビリステーションがしっかりと地域の方を支える体制を整えることが重要になります。看護師の人数、オンコールの負担、対応エリアについて、そして一人一人がやりがいをもって働ける環境を作ることが求められ、あなたの力が必要になります。訪問業務としてプロになることや後輩を育成することも求められます。その実現とともに、皆さんの給料やボーナスが上がっていくことが実現できます。
SAILING LIFEとは「人生を航海する」という造語です。いくつになっても自分の人生という冒険を続けてほしい。そんな思いでこの訪看は船出しました。時に笑い、時に考えながら、あなたも一緒にこの船に乗ってみませんか？

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  利用者のカンファレンスは積極的に行っております。経験や知識から一人で在宅をフォローすることは難しいです。集まれる時間できちんと集まってお互いの情報共有や目標設定の統一などきちんと向き合っています。

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  手技を高めていくことも大切です。SJFの上級者講師もおり、自分のスキルを高めていくこともできます。

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  その他働き方、会議として自分を大切にするために！仲間を大切にするために！家族を大切にするために！利用者を大切にするために！など、多岐にわたり自分の人生を高める話し合いをしています。

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  被験者も積極的に協力してくれます。

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  整形外科の勉強から、脳卒中、循環器など多岐にわたり勉強をしております。

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  チームワークは本当に高い職場です。コミュニケーションを積極的にとって利用者に還元することを大切にしています。利用者と真摯に向き合うために！自分の人生を豊かにするために！チームワークはとても大切なことです。