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りすの訪問看護リハビリステーション辻堂本店
月35万+インセン・土日祝休・入社時有給・直行直帰・(小児)精神&通常リハ、両方できる
✅ 基本給で35万円は欲しい
✅ がんばった分、ガンガン稼ぎたい
✅ でも、土日祝、休みたい
これらの悩みがあって「今の職場じゃ報われない」と思っていたなら、ご安心ください。
おおげさかもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。
逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は「あなたの1度きりの療法士人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。
それでは、「なぜ、このページとの出会いが、ターニングポイントになるか?」を説明させていただきますね!
【基本給35万】
弊社は、「メンバーの生活の安定」を重んじています。
そのため、「若い方」でも、「基本給35万円」としています。
ちなみに、訪問未経験等で、同行が必要な「一人立ち準備期間」の間は、30万円となりますが、所長・主任療法士のOKがでたら、35万へ移行します。
なので、試用期間を待たずに、最短、入社2カ月目から35万となります(入社前研修等をがんばっていただいた、経験者の方のケースでは、入社初月から、35万移行もありえます)。
【がんばった分稼げる】
「若いうちに、たくさんお金を貯めたい!」
「子供にお金がかかるから、稼ぎたい!」
こういったニーズが、スタッフにありました。
そのため、「がんばった分だけ稼げる!インセンティブ制度」を設けました。
具体的には、「月に80時間を超える訪問をした場合(81時間~)、1時間4000円」としています。
ですので、「1日に5訪問(午前2件・午後3件に各1時間訪問)」をするというスタンダードな働き方でも、「月100時間訪問」となるため、「100時間-80時間」の「20時間分のインセンティブ(8万円)」がつきます。
その結果、基本給35万円とあわせると、合計43万円となります。
ちなみに、この1時間のカウントも、「医療保険の訪問なら、30分でも1時間カウント」としています。
もちろん、実際の訪問時間は、個別の利用者さんのニーズによって変わってきますが、うちの場合、精神科訪問もありますので、その日の訪問内容によっては、30分の訪問となる場合もあります。
そして、結果として、その場合、「月120時間訪問」というのも可能となり、「40時間分のインセンティブ(16万円)」がつきます。そうなると、基本給35万円とあわせると、合計51万円となります。
ですので、「たくさん訪問して稼ぎたい!」という方には、フィットする職場だと思います。
【病院では無理な給料水準も目指せる】
病院って、「歳をとっても理学療法士の給料があがらない」「看護師に比べると、立場が不利」「管理職的なポジションが少ない」こういった現実がありますよね。
ですが、うちは違います!
「コミュ力があって、人に会うのが得意」「体育会系出身で、フットワークが軽く、キャプテンシーがある」こういった方には、マネジメント層になっていていただきたいと思います。
例えば、リハ主任には、5~10万円の主任手当が設定されています。
更に、上位の所長級になっていただければ、年収600万、700万といった水準も目指せますし、実際、弊社の所長は700万円水準です。
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募集要項
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募集方法
りすの訪問看護リハビリステーション辻堂本店
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応募される方は、下記連絡先までお問い合せください。
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