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求人情報

2024.10.16掲載
作業療法士・理学療法士・看護師・言語聴覚士
  • NS
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  • ST
  • 新卒OK
  • 地域・在宅
  • 施設
  • 常勤
  • 動画有

重症心身障害児対応児童発達支援・放課後等デイサービス「PARC(パルク)ウィル交野」

≪2024年10月開設予定!≫お子さまの「できた!」をあなたも一緒にみつけませんか?*入社祝い金10万円(規定有)*

≪2024年10月開設予定!オープニングスタッフ募集!!≫

PARC(パルク)ウィルは関西を中心に展開している、重症心身障害のお子さまや医療的ケアが必要なお子さまの支援を中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。

お子さまとそのご家族が安心して伸び伸びと過ごせる場所づくりをめざしています。

☆未経験OK!
☆残業時間 月平均12時間以下
☆時短勤務応相談

※同法人内、他事業所での兼務あり
(PARCじょうよう・PARCウィル城陽・PARCウィル伏見)


≪ PARC(パルク)ウィルの特徴 ≫

PARC(パルク)ウィルの運営母体は訪問看護ステーションです。
訪問看護ステーションで培った小児看護・リハビリに関するノウハウを活かし、お子さまとご家族が安心して楽しく過ごせるようにスタッフが寄り添い、一人ひとりに合わせたケアや療育を行っています。

お子さまが快適に過ごせることはもちろん、ご家族の休息時間や就労時間を生み出すお手伝いもしています。
保護者の方と面談やペアレント・トレーニングを重ね、親と子の双方に寄り添ったサポートをしています。

スタッフは理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のほか、看護師や保育士、児童指導員、臨床心理士(公認心理師)、児童発達支援管理責任者もいます。
それぞれの専門性を活かした視点で多角的にお子さまをサポートすることができるので、PARC(パルク)ウィルは1つのチームとして、より良いケアと療育をお子さまに提供することができます。


≪ PARC(パルク)ウィルではこんな方を求めています! ≫

・お子さまとそのご家族に寄り添い続けられる方
・失敗しても後悔せず、挫折にへこたれない方
・サービスを提供できることに感謝できる方
・迅速・丁寧に取り組める方


☆Instagramもやってます。
https://www.instagram.com/parc_info/

  • “「できた!」をいっしょに見つけよう”に共感していただける方をPARC(パルク)は求めています。

  • 「親子いっしょに」が PARC(パルク) のコンセプト。 保護者の方との面談やペアレントトレーニングを重ね、 親と子の双方に寄り添ったサポートをしていきます。

  • 事業所長・先輩職員から1日の動きのレクチャーを受けながら利用児を担当します。 チームで対応するため一員として積極的に関わることができます。

  • 特別なケースをいきなり担当することはありません。 経験を重ねることで徐々に対応の幅を広げていきます。

  • 情報共有のためにスマホ・タブレットを活用しています。

  • 定期的な研修会開催や資格取得の費用助成など、勉強や資格取得を志すスタッフを応援しています。

管理No:13545求人情報閲覧回数:7036回この情報を印刷する

募集要項

所在地・勤務地
大阪府交野市私部西4-11-18
リハビリ分類
地域・在宅, 施設
主な疾患
障がい児(者)
採用条件
保育士・児童発達支援管理責任者の方は事前にお問い合わせ下さい。
採用人数
若干名
雇用形態
常勤
業務内容
重症心身障がいのお子さまへの療育(児童発達・放課後等デイ)、月数回の夜勤・宿直業務(週末の短期入所)

・主治医の指示書を基に、重症心身障害児・医療的ケア児を対象としたケア・療育の実施
・保護者へのペアレント・トレーニングの実施
・送迎業務
・夜勤・宿直業務
・ケア・療育に関連する書類業務
給 与
【療法士】
月給280,000円~(経験考慮)(*別途、宿直手当(10,000~15,000円/回)あり)

【看護師】
月給300,000円~(経験考慮)(*別途、夜勤手当(15,000~25,000円/回)あり) 
求める人材
【年齢・経験不問】

・お子さまとそのご家族に寄り添い続けられる方
・失敗しても後悔せず、挫折にへこたれない方
・サービスを提供できることに感謝できる方
・迅速・丁寧に取り組める方
・自動車運転免許をお持ちの方
アクセス
京阪交野線 「交野市駅」から、徒歩8分
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) ※時短を希望される場合は応相談
夜勤…17:00~翌10:00(休憩60分)
宿直…18:00~翌9:00(休憩360分)
休日・休暇
シフト制(日曜日を含む月平均9日)・年末年始(12/30~1/3)
待遇・福利厚生
扶養家族手当・学業助成金制度あり
交通費(通勤手当含む)支給
有給休暇あり(最大40日)
退職金共済制度あり
各種社会保険完備
会員制保養施設利用可能
研修会・学会参加
≪ 教育体制 ≫

入社後はまず、座学での新入社員研修を行います。
社会人に必要なマナー・接遇、コンプライアンスといった基礎的なことから、PARC(パルク)ウィルの理念や経営方針、運営母体である株式会社メディケア・リハビリについてなど。

その後、OJTで実務を経験しながら、お子さまを担当できるように先輩スタッフがサポートしていきます。

現任者研修(年1回開催)
全体勉強会(年1回開催)
外部研修参加支援制度あり
社員寮・住宅
マイカー通勤
車通勤可
出産・育児サポート
弊社では子育て中の職員も多く、時短勤務についてもぜひご相談ください。
また、PT-OT-STそれぞれ多く在籍しておりますので、産休・育休を取られる際や復帰していただく
際の業務の受け渡しも柔軟に対応させていただきます。

ホームページ
https://parc.medi-care.co.jp/
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募集方法

応募方法
弊社ホームページのエントリーフォームからも会社概要説明へのお申込みを随時受け付けております。
施設見学の対応
施設見学可
担当者
採用担当
サイヨウタントウ
連絡先
固定電話 072-931-7735
※お問い合せの際は必ず「PT-OT-ST.NETを見ました」とお伝えください。
採用担当者からの
メッセージ
まずは、採用担当者へ 電話 または エントリーフォーム よりご連絡ください。
会社概要説明は、個別で随時実施させて頂いております。
会社概要説明を受けて頂いた後、面接へのご意向を伺います。
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