【募集再開】残業なし・土日固定休み・想定年収500万以上・働きやすい職場です!!

スタッフ急募！専門性と人間力を持ちよく働き、よく遊ぶ。関わるすべての人をえがおにしたい。
私たちはこんな方達と一緒に働きたいと考えています。

私たちは3つの理念を大切にしています。
「誠実」　人が好きで、誰かの為に本気で頑張れる方
「挑戦」　専門職としても、社会人としても成長したい方
「調和」　感謝の気持ちを何歳になっても持ち続ける方


大切なスタッフの現在と未来を支える為に整備している３つの取り組みを紹介します。

➀特別有給休暇制度
常勤職員は、法律で定められている10日間の有給休暇とは別に、
毎年５日間（40時間分）の特別有給休暇制度を設けています。
この有休は1時間ごとに取得することができ、入職してすぐから利用することができます。


②看護・介護休暇制度
2親等までのご家族について看護・介護のための休暇を毎年4日まで取得することができます。
看護・介護休暇は通常の有休や①の特別有給休暇とは別で取得することができます。
同居別居、親権の有無に関わらず支給しています。

③年間休日数の多さと給与のバランス
年間休日115日＋総有休取得可能日数20日
効率良く働き、多くある休日は家族サービス、趣味活動に当てて下さい！！


多くの訪看ではレセプトなど医療事務業務も行う事も珍しくはありません。
よぞら訪問看護ではレセプト業務をはすべて事務職がおこないます。
セラピストがそれぞれのリハビリに集中出来る環境を整備しています。
　　　　　　　
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下記URLより、リクルート用のホームページをご覧ください！
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事業所は駅から「徒歩3分以内」の通勤しやすい場所にあります。

○ノルマ制度はありません。
　訪問件数によるインセンティブ手当はありますが訪問件数による評価がすべてではございません。
　それぞれの望む働き方の中で、頑張れる部分を一緒に頑張っていけたらと思っています。

○訪問未経験であっても研修や同行訪問、振り返りを通してしっかりと学びながら挑戦していけるサポートを整備しています。
　いきなり一人で訪問することはありません。
　OJT、off-JT、オンデマンド、ｅラーニング学習なども取り入れています。

○時短勤務制度あり。育児中の職員も活躍しています。

○連休が取れます。連休を活用し旅行に行くスタッフも多数います。


在宅でおこなうリハビリは特に対象の生活や暮らしに触れる機会が多く、とてもやりがいのある仕事だと思います。
生活に寄り添える。利用者様のQOLを向上出来るHopeが目の前にある。
リハビリ職として働くのにこれ以上の理由はありません！


よぞら訪問看護ステーションでは皆で支え合うチームワークを大切にしています！
職域の異なるスタッフが在籍しそれぞれの専門性を活かしあいながら
誰かのため、地域のため、社会のために一緒に活躍していきましょう！


詳しくは弊社ホームページのリクルートのページ
または
InstagramのDMでも見学や面接応募を募集しています。
まずは見学からでも、お気軽に申し込みください。

ホームページ
https://yozora-houmon.com/

Instagram
https://www.instagram.com/yozora_nurse/

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  看護師11名 理学療法士2名 作業療法士1名 事務員1名の15人体制のステーションです！ プライバシーに配慮し、写真提供が可能なスタッフの画像のみ紹介していますが、20代30代40代と幅広い年代のスタッフが活躍しています！

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  管理者の鈴木です！ 医療の専門性を地域に届けられることに誇りを持ち、みんなで協力し合いながら働ける職場をつくっています！

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  よぞら訪問看護ステーションでは、がん末、難病、精神、小児の訪問にも力を入れています！ 在宅でのリハビリの需要はとても高く、学びの場が多いです！

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  お昼は事務所でわいわい食べたり、自宅に帰って昼休憩をとることも可能です。