PT増員/月収24.0～40.3万円　インセンティブ制度/勤続年数に応じた能力給/業績好調/前職給与考慮の調整給あり/完全土日休み/残業なし

訪問看護ステーションまごころは、甲賀市水口町と東近江市を中心に活動を行う、訪問看護事業所です。
多数のご愛顧をいただき、この度リハビリテーション部門拡大のため、セラピストを増員することとなりました。
訪問リハビリテーションは、ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体機能の維持改善、社会参加を目指すサービスです。
病院と異なり、ご利用者さまとの関わりは入院期間中に限りません。その人の生活を良くするために、長い関わりの中で自分の思うリハビリテーション（理学療法、作業療法）ができます。


【訪問看護まごころの魅力】
●訪問件数に応じたインセンティブ手当！
自分が訪問したら訪問した分だけ、頑張ったら頑張った分だけ、給与に反映される制度がいいですよね？
当事業所では、訪問件数に応じて給与に還元される「インセンティブ制度」を導入しています。
例）
・月140件訪問の場合（目安：平均6〜8件/日）
　➡︎インセンティブ手当：47,600円（1件あたり400円がプラスされます！）

●前職の給与考慮の調整手当！
転職したいけれど、収入面に不安を抱えてる方もいらっしゃいますよね？
そんなあなたに朗報です！
ご経験やスキルに応じて、前職の給与額を考慮させていただき、調整手当（10,000〜100,000円）を支給します。

前職でのお勤めが長かった方、管理職やリーダー職だった方も安心して転職チャレンジできます。
株式会社まごころはあなたのキャリアや、前職での評価を大切にします。
※直近の給与明細が必要となりますので、面接時に必ずご持参ください。


【訪問看護まごころは、どんなところ？】
●スタッフの年齢層
　➡︎20代〜40代と幅広いスタッフが在籍しています。

●男女比率
➡︎男：女＝3:4

●入社後の流れ
・入社後1ヶ月目
　➡︎訪問見学、スタッフと一緒に居宅介護支援事業所に挨拶回り
　➡︎仕事に慣れてこれば、少しずつ利用者さまを担当。
・入社後2ヶ月目
　➡︎仕事の慣れに応じて、利用者さまを担当していく。

●1日の流れ
8:30　　　　　　出勤
9:00〜11:40　　訪問1〜3件
12:00〜13:00　休憩
13:00〜16:40　訪問1〜4件
17:00　　　　　事務所で書類業務、ケアマネジャーへの報告など
17:30　　　　　退勤


【株式会社まごころについて】
当事業所を運営する株式会社まごころは、
「訪問看護ステーション」、「デイサービス」、「サービス付き高齢者向け住宅」、
「ナーシングホーム」、「福祉用具レンタル」、「居宅介護支援事業所」
の事業を展開しております。
三重県にも介護・医療事業の関連会社を運営してしております。
今後も、医療介護を必要とする方々に包括的なサービスを提供していきます。


●経営理念
私たちは「寄り添い応援業」を通して人々の安心と喜びを創造します。
人々とは、
まごころで働く仲間、
ご利用者様・ご入居者様、
ご利用者様のご家族様
関わる医療/介護事業者の皆様

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  事務所

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  方針発表会の様子

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  方針発表会の受賞による喜び写真

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  食事会