２０２４年度の採用募集をおこなっています！

開業して3年目を迎えました。
訪問看護という社会サービスの重要な一角に携わる事業で一緒に働ける仲間を募集してます！
見学だけ・話しだけ聞きたいという事でも結構ですのでお気軽にご連絡ください。
パート勤務を希望の方も積極採用しています。（週１からの勤務可能）

●ウェルフォースでは、【企業は働く職員を大切に】を常に意識し、
　訪問看護で働いてくれる看護師の皆さんが働きやすく安心して
　業務に携われるよう今できる限りのことを随時修正改善・追加
　しながら日々取り組んでいます。
　　　まだまだ構築中ですが下記の事項は現状取り組んでいます。　
【業務】
　〇社用車を1人1台利用してもらい、訪問開始終了時間、訪問場所
　　によっては直行直帰による職員の仕事時間、プライベート時間
　　を有効的に活用できるように工夫。
　〇社用車での通勤をすすめており、自宅に駐車場が無い場合は、
　　会社負担にて駐車場を借り通勤に負担がかからないよう配慮。
　〇レセプトシステムはカイポケ使用、iPad、スマホを支給し記録、
　　外部・職員連絡は電話・LINEを利用し効率的に管理。
　〇社内の管理書類や勤怠管理もすべてWEB上で管理。
　〇利用者訪問は、完全な担当制ではなく看護師全員が把握する体
　　制にしているため急なお休みになった場合もみんなでフォロー
　　できます。
　〇夜間・休日のオンコール対応は、完全にシフトによる交代制のた
　　め、無理なく組め、急遽の予定が入った場合は他でフォロー。
　　（現状、月10日程度を対応：看護職員が増えれば回数は減ります）
　【福利厚生】
　〇有給休暇は、時間単位で取得可能。急な予定が入った場合など
　　使用できます。
　〇お子さんの保育園等の通園に、社用車での送迎も可能にしてい
　　ます。
　〇退職金制度もあり会社負担にて積立します（加入条件あり）
　【給与手当等】
　〇オンコール手当は、緊急訪問看護を契約している方の人数によ
　　り手当額が増える仕組みを作っています。
　〇夜間・休日に緊急対応および特別指示にて出動した場合は、1件
　　1時間あたり6、000円を支給します。
　　（年末年始、GWは別途特別手当あり）
　〇月間の訪問件数を一定数超えた場合は、訪問件数手当を支給し
　　ます。
現在は、看護師4名、理学療法士3名、作業療法士1名が在籍中です。

２０２４年は、利用者様の契約増加状況を考慮しつつ採用活動を実施し体制の安定化をはかって
いきたいと思っています。

事業の成長とともに働く個人の成長も感じながら仕事に取り組んでいける職場にしたいと思います。
訪問看護経験がなくても人間味あふれる明るく元気な方を積極採用していきます！

訪問看護が初めての方でも、できる限り不安なく仕事に取り組めるようしっかりバックアップします。
楽しく仕事をしよう！が私たちの目指す職場です。
※居宅支援事業所の立ち上げも検討しています。主任介護支援専門員の資格をお持ちのケアマネー
　ジャー様、立ち上げに興味がありましたらぜひ色々と将来についてお話をしながら方向性があえ
　ば一緒に作りあげていきたいと思ってます。
　お気軽にご連絡ください。

facebookでも職場状況を随時報告してます。良かったら見てください！
https://www.facebook.com/welforce0615

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