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2025年04月03日: 投稿者：ひなまつ

役職者の方へ質問です

先日私の勤めている病院で、PT協会に加入している職員の紐づけ？作業がありました。
現在は院内での症例発表の後に、リハ科の責任者の方が職員の後期研修で発表を行ったなら1単位、聴講のみなら1/3単位を付与しています。うまく説明できず申し訳ありません。
疑問なのですが、リハ科の責任者の方は職員の情報をどこまで知れるのでしょうか。
①単位の付与以外はできず、情報は得られない
②職員の生涯学習がどこまで進んでいるか前期研修・後期研修の単位数が確認できる
③登録理学療法士以上の職員の院外での研修会の参加して得たポイントを確認できる

①～③内容と補足があれば教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。

閲覧数：5081 2025年04月04日 [更新] 修正削除不適切申告

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2：？更新日:2025年04月04日 21時17分

2025-04-04 22:56:27

リハ職80人の上にいます。
権限なんてないですよ｡
あくまでも個人のもの｡役職だからとそんなものは関係ないです。
仕事にも関係なく、意味ないですから。
ポイントで給料でも変わるならば知る必要があるかもしれませんけど､個人の自己申告以外は判らないです。

返信するなるほど！そう思う6 違反申告 Answer Link
1：もろこし更新日:2025年04月04日 09時48分

2025-04-04 22:56:27

少なくとも小生にあるのは①の権限のみです。

蛇足ですが...
研修会や症例検討を行う数日前に協会ｱﾌﾟﾘから開催の申請をし、承認されたらそのQRｺｰﾄﾞをｽﾗｲﾄﾞなどに添付したうえで、読み取って貰っています（紐づけとはこのQRｺｰﾄﾞの読み取りでしょうか??）。
その後、QRｺｰﾄﾞを読み取った方の登録理学療法士の認定や更新に必要なﾎﾟｲﾝﾄを一括で申請しています。
煩雑さはそこまでありませんが、地味に面倒くさい作業です。
知る範囲で管理者にある権限はこの程度です。

返信するなるほど！そう思う4 違反申告 Answer Link

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おやじ主任 · Accepted Answer · 2025-04-04 22:56:27

前期研修は職場の実地研修になるので(登録以上のＰＴがいれば)実地研修の実地研修の申請をすれば、管理者は把握できます。それ以上は都道府県士会の生涯学習担当とかじゃないとしらべられないかもですね。症例検討会のポイント付与も協会がするので、管理者は申請だけです。